Управление изменениями — это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении. В управлении проектами, управление изменениями рассматривается как процесс управления проектом, в котором формально представлены и одобрены изменения проекта..
Все значения словосочетания «управление изменениями»В последнее время я имел возможность исследовать основные вопросы управления изменениями.
При использовании существующей проектной системы процесс управления изменениями – один из способов реакции на переменчивость окружающей среды.
Затем демонстрируется, что модель управления изменениями фактически является кибернетической системой.