Управление изменениями — это структурный подход к переводу индивидов, команд и организаций из текущего состояния в желаемое будущее состояние. Целью этого организационного процесса является расширение прав и возможностей сотрудников принять и поддержать изменения в их текущем бизнес-окружении. В управлении проектами, управление изменениями рассматривается как процесс управления проектом, в котором формально представлены и одобрены изменения проекта..
Все значения словосочетания «управление изменениями»Дело в том, что во всех компаниях, преуспевающих в области проектного менеджмента, существует эффективный процесс управления изменениями.
Наконец, нельзя было не затронуть вопрос управления изменениями.
Эта книга о том, что главной задачей менеджмента является управление изменениями и лучшее время для изменений – кризис.